In vielen mittelständischen Unternehmen steht in den nächsten Jahren die Frage an, wer den Betrieb weiterführt. Die Inhaber werden älter, die Kinder haben andere Pläne, und geeignete Käufer sind schwerer zu finden als früher. Was als Familienangelegenheit beginnt, ist zugleich eine der folgenreichsten unternehmerischen Entscheidungen überhaupt: Es geht um das Lebenswerk, um Arbeitsplätze und oft um einen großen Teil der eigenen Altersversorgung.
Dieser Beitrag ordnet ein, wie groß das Thema tatsächlich ist, warum so viele Übergaben scheitern oder gar nicht erst versucht werden und welche Weichen Unternehmer früh stellen sollten, damit am Ende nicht die Schließung steht.